¿Tengo que dar explicaciones a mi jefe si pido una excedencia voluntaria? No. La legislación laboral es clara al respecto: no tienes que argumentar ni demostrar el motivo de tu solicitud. Basta con que comuniques por escrito las fechas de inicio y fin, alegando simplemente «asuntos personales».
¿Cuáles son los requisitos para poder solicitarla? Solo necesitas cumplir una condición fundamental: tener, como mínimo, un año de antigüedad en la empresa. Si cumples este requisito, puedes solicitar una excedencia por un periodo que no sea inferior a cuatro meses ni superior a cinco años.
¿Me guardan exactamente mi mismo puesto de trabajo? Cuidado con esto: a diferencia de la excedencia por cuidado de hijos (donde sí se reserva tu puesto durante el primer año) o la excedencia forzosa (para ejercer un cargo público), en la excedencia voluntaria no se te reserva tu puesto exacto. Lo que adquieres es un «derecho preferente de reingreso». Esto significa que, cuando quieras volver, tendrás prioridad para ocupar una vacante de tu misma categoría o similar que esté libre en ese momento en la empresa.
¿Qué pasa con mi contrato y mi antigüedad durante ese tiempo? Durante el tiempo que dura la excedencia voluntaria, tu contrato queda paralizado. Esto implica que no cobras tu salario, pero tampoco se genera antigüedad ni se avanza en los procesos de promoción interna durante esos meses o años.
¿Y si quiero volver a pedir otra excedencia voluntaria más adelante? Podrás hacerlo, pero la ley exige que hayan transcurrido al menos cuatro años desde el final de tu anterior excedencia voluntaria.
¿Es lo mismo si necesito la excedencia para cuidar de un hijo? No, son procesos distintos. Si el motivo es el cuidado de un hijo (natural o adoptado), existe una excedencia específica que dura un máximo de tres años. En este caso sí debes justificarlo (presentando el libro de familia o certificado de nacimiento), pero a cambio tienes mayores garantías legales, como la reserva absoluta de tu puesto de trabajo durante el primer año.
Consulta a tu delegado/a de Valorian si tienes alguna duda al respecto.