Los 6 conceptos que suelen quedarse fuera del finiquito
El finiquito debe liquidar todas las cantidades que has ido generando (devengando) día a día hasta la fecha exacta de tu salida, con independencia del motivo de la baja:
- Salario proporcional del mes: Los días trabajados en el último mes junto a todos los complementos que te correspondan.
- Vacaciones no disfrutadas: Los días de descanso no disfrutados deben abonarse y, además, cotizan a la Seguridad Social.
- Parte proporcional de las pagas extra: Si no las tienes prorrateadas mes a mes, se consideran salario diferido y se devengan día a día.
- Bonus y comisiones devengados: Si has alcanzado el derecho a cobrarlos durante tu tiempo en alta, se pueden reclamar aunque el pago se efectúe tras tu salida.
- Horas extraordinarias pendientes: Si realizaste horas extra y no se han pagado ni compensado, no se extinguen por el hecho de no mencionarse en la liquidación.
- Indemnización legal: En las salidas que den derecho a ella, debe figurar expresamente cuantificada e identificada la causa jurídica.
La importancia de firmar como «No conforme»
Las fórmulas genéricas que suelen incluir las empresas —como «el trabajador declara quedar saldado y finiquitado por todos los conceptos»— no anulan tu derecho a reclamar las partidas omitidas o mal calculadas.
Para proteger tus derechos en el momento de la entrega del documento:
- Escribe siempre al lado de tu firma la coletilla «No conforme».
- Añade la fecha exacta del día en que te hacen entrega del documento.
- Exige y conserva una copia firmada y sellada por la empresa.
3. Plazos legales clave para actuar
Es fundamental reaccionar con rapidez, ya que los plazos de reclamación en el ámbito laboral son breves:
- 20 días hábiles: Es el plazo límite para impugnar un despido si no estás de acuerdo con la causa o la indemnización.
- 1 año: Es el plazo máximo legal para reclamar las cantidades no abonadas en la liquidación.
¿Necesitas que revisemos tu liquidación? Desde Valorian estamos a tu disposición para revisar tu finiquito concepto por concepto antes de que firmes.