Hoy, 27 de diciembre de 2021, hemos firmado el IV Convenio Colectivo de la Empresa Supercor, consiguiendo un importante incremento salarial para el año 2022 y considerables mejoras en las condiciones laborales.
Incremento salarial 2023: 2% anual, en caso de que el IPC sobrepase el 4.5 %. Se abonará la diferencia resultante del exceso de dicho 4.5% en el primer cuatrimestre de 2024 en un solo pago
no consolidable en tablas.
• Reducción de trabajo en domingos y fes?vos:
– Límite de 55% en 2022.
– Límite de 50 % en 2023.
• Inclusión de jornadas concertadas para el personal con hijas/os con edades comprendidas entre 12 y 14 años.
• Actualización de licencias retribuidas en días laborables para la persona trabajadora.
• Mejoras en casos de Guarda Legal.
• Inclusión de novedades legislativas.
Hemos unido fuerzas para conseguir un convenio de transición lo más beneficioso para todos los compañeros y compañeras de Supercor. Seguiremos trabajando para mejorar todos los puntos que se han quedado atrás en el futuro.