-DÍA 30 de abril, unas 320 personas.
-MES DE MAYO (fecha a concretar), el resto.
La intención es intentar cerrar del ERE antes de junio, salvo imprevistos que puedan surgir.
Asimismo se pretende, siempre que sea posible, entregar la carta de despido con un preaviso de 15 días. Esta entrega se hará mediante entrevista individual.
Para ello, los gestores de personal contactarán con las personas admitidas desde el 7 de abril para cerrar la fecha y hora concreta. Quieren empezar las entrevistas el próximo lunes 11 de abril.
Desde SPV hemos pedido que, además de la carta de despido, se facilite a la persona trabajadora:
-Borrador con la cantidad que les correspondería en concepto de Indemnización/liquidación, para que pueda ser revisada con tiempo, si la persona así lo considera.
-Carta de recomendación cuando el trabajador/a así lo solicite.
-Que las personas afiliadas a cualquier sindicato puedan acudir con un asesor/a del mismo a estas entrevistas, previo aviso.
Asimismo, nos comunican que la EMPRESA DE RECOLOCACION LHH va a organizar SESIONES INFORMATIVAS.
Estas charlas son de una hora aproximada de duración y se celebrarán, vía ZOOM, los días 8, 12 y 20 de abril. Se enviará un correo con los links de acceso a todas las personas admitidas al ERE para que puedan elegir a cuál se quieren apuntar. La participación a las mismas es voluntaria, pero es muy recomendable poder conocer de primera mano los servicios que se han contratado con ellos.MES DE MAYO (fecha a concretar), el resto.