•Descuento directo en la compra del empleado(tarjeta empleado).
•Especialización de panader@s.
•Fichaje del Repor automatizado sin que los responsables puedan llevar las horas trabajadas al banco
de horas. Hora trabajada= Hora pagada.
•Descanso de 25 minutos para jornadas de 8 y 9 horas.
•Contratos Regulares para todos los trabajadores que así lo quieran, al igual q en los almacenes.
•Fisioterapeutas para empleados, al igual que en los almacenes.
•Vigilantes de seguridad en los días de máxima afluencia.
•STOP productividad, que genera malestar entre el personal y empeora la atención al cliente.
•Inclusión de domingos y fes?vos y redondeo de jornada laboral, además del incremento salarial en el primer año.
Convenio colectivo Lidl: Desde Fasga creemos que queda mucho por mejorar
Desde Fasga consideramos que los sindicatos mayoritarios NO han CONSEGUIDO demandas fundamentales de los trabajador@s de LIDL y que se habían prometido a los mismos, tales como:
