Fasga trabajará, con esfuerzo e implicación para conseguir un Plan acorde a las necesidades que sabemos que existen en materia de conciliación, promoción, condiciones laborales, formación, acceso y selección en la empresa.
A la hora de promocionar, ¿existen las mismas oportunidades seas hombre o mujer? Las medidas existentes en la empresa, ¿permiten una conciliación real de la vida
personal, familiar y laboral?
¿Conoces lo que habría que hacer en caso de que fueras víctima o testigo de una situación de acoso sexual y/o por razón de sexo?
Tenemos mucho que aportar y proponer para conseguir mejorar la igualdad de oportunidades entre todas las personas, hombres y mujeres, en Grandvision Spain.
Te invitamos a que nos hagas llegar tus sugerencias al correo sigualdad@fasga.com o bien contactes con tu delegado o delegada de Fasga.