El objetivo es la adecuación de los recursos que permitan una mayor competitividad para la empresa, con el firme propósito de mantenimiento del Empleo.
También, nos comunicaron la creación de un plan de bajas voluntarias incentivadas para las personas afectadas de esas estructuras que, en 2023, tengan 59 años o más.
Esta comunicación es la antesala de una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, que comenzará con la notificación oficial por parte de la empresa y la constitución de la comisión
negociadora, siendo el Comité Intercentros quien asuma esa función.
Cuando se inicie la negociación podremos avanzaros datos de número de personas afectadas por las modificaciones, así como de las condiciones del proceso de bajas voluntarias incentivadas.
El Comité Intercentros negociará con el objetivo de adecuar los cambios organizativos para que tengan el menor impacto en las personas trabajadoras afectadas por los mismos.
Os iremos informando puntualmente de todos los pasos que se vayan dando.