Se incluyen hasta los nacidos el 31 de diciembre de 1964 para adherirse al Plan, quienes también podrán optar al Art.41 del Estatuto de los Trabajadores, con la mejora de 25 días por año y un máximo de 15 mensualidades.
Se incrementa en 2 semanas más, hasta el 8 de mayo, para poder adherirse al Plan. La empresa podrá contestar hasta el 29 de mayo para su concesión, aunque algunas empezarán, a contestarlas ya.
La empresa va a poner un equipo de asesores fiscales, para decirles a las personas que quieran adherirse al Plan, qué impacto fiscal tiene sobre el mismo y además asesorarles sobre su futura pensión de jubiliación.
Recordamos que el Plan de Reordenación, el cual afectaba a 2.324 inicialmente y que fue reducido a 2.100, de los cuales hay que descontar las 630 plazas para el plan voluntario de bajas incentivadas, se acordó sobre el objetivo primordial de mantenimiento real del empleo, asegurándose todas las personas afectadas un puesto en centros comerciales próximos y áreas de venta sujetas a incentivos.
Sabemos que adherirse al Plan es una decisión muy importante. Es por ello que, desde el primer día, Valorian puso un equipo asesor especialista en la materia, el cual ha informado a cientos de personas sobre el importe del plan voluntario de bajas incentivadas y lo que les correspondería por jubilarse anticipadamente.
ESTOS SON LOS PASOS:
1. Importe bruto total (salario más convenio especial con la Seguridad Social).
2. Importe neto (Bruto – IRPF a lo que tendrás que restar Convenio Especial).
3. Edad de jubilación ordinaria (65,66 o 67 años). (https://bit.ly/3oG8bX7)
4. Edad anticipada (2 años antes de tu edad ordinaria).
5. Coeficientes reductores a aplicar en función de los años cotizados. (https://bit.ly/3mVOgDj)
6. Importe de la pensión por jubilación anticipada.
Si tienes cualquier duda, el equipo de Valorian te las resolverá.
Sindicalismo que suma en lo profesional y en lo personal.