Se trata del primer plan, que afectará a todas las sociedades que lo componen. Desde Valorian, hemos trabajado con responsabilidad para que dicho plan asegure el desarrollo profesional y la promoción interna, reduzca la parcialidad y mejore las condiciones de trabajo. Todo ello, con un objetivo claro: aprovechar el talento interno de la plantilla en igualdad de condiciones y de trato entre mujeres y hombres.
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