Horarios comerciales 24 y 31 de diciembre
Se ha tomado la decisión de retomar el adelanto habitual del cierre comercial.
Seguimos solicitando a la Empresa que anticipe aún más el horario de cierre para los días 24 y 31 de diciembre.
Volumen de empleo
Hemos trasladado a la Dirección, el problema existente en los centros de trabajo por el bajo volumen de empleo que tienen todas las tiendas. Esta situación genera cargas de trabajo y riesgos psicosociales mayores.
Descuento en compras y combustible
No se va a realizar una mejora ni ampliación del actual descuento de empleado ni de su base.
Por el contrario, desde el 7 de enero, se establecerá para todo el 2024, la ampliación actual del descuento en
gasolineras para los empleados.
Jornada 2024 (año bisiesto)
La Dirección no considera tener que realizar ninguna adaptación de la jornada anual porque 2024 sea año bisiesto. Dicha jornada será acorde con los criterios establecidos en los diferentes acuerdos.
Menús desayunos y meriendas
La Empresa reitera que no puede realizar una oferta generalizada a todos los centros de trabajo, mediante la cual, los trabajadores puedan acceder a una oferta mejorada para los desayunos y meriendas.
Reconocimientos médicos
El compromiso de la Empresa es que los reconocimientos médicos se realicen dentro de la jornada de cada trabajador. De no ser así, se tendría que realizar la compensación establecida.
Alquiler de vehículos
La Empresa está trabajando para reducir la cantidad que se exige como fianza a los trabajadores cuando se realiza el alquiler de un vehículo.
En Valorian consideramos que el trabajador no debe asumir el abono de ese depósito.
Permiso por rehabilitación prescrita
Se trasladará a los centros que, siempre que haya una prescripción por parte de un facultativo para llevar a cabo un proceso de rehabilitación y que sea coincidente con la jornada laboral, se tiene que considerar como licencia retribuida.
#Carrefour #trabajo #ComiteIntercentros #derechos