Según los porcentajes obtenidos, nuestro perfil mayoritario de persona participante en la encuesta, ha sido el de
– una mujer
– entre los 45 y 60 años
– laboralmente activa en el sector de grandes almacenes
-residente en Madrid.
Según el total de respuestas, esa mujer:
– está convencida en un 65% de que hay más igualdad hoy que hace 10 años
– cree que la igualdad depende de ambos sexos en un 70,8%
– considera en un 71,5% que algo ha cambiado en su forma de pensar o actuar.
– lo valora como algo positivo en un 71,3%.
Nos quedamos como reto, con ese otro perfil que
– considera en el 31% de los casos, que las mismas no han generado mayor igualdad
– dice no haber cambiado nada en su forma de pensar o actuar en un 64%.
En Valorian, creemos que se ha conseguido mucho en materia de igualdad de oportunidades, pero también somos conscientes de que quedan muchas cosas por mejorar, como:
– Impedir que las necesidades de conciliación penalicen a la hora de promocionar.
– Evitar que se produzcan desigualdades salariales en puestos de igual valor.
– Hacer de los espacios de trabajo, lugares libres de situaciones de acoso.
– Mejorar las condiciones de trabajo de todos, hombres y mujeres, como mejor forma de frenar el absentismo laboral, los procesos de bajas por IT y la pérdida de talento.
Celebremos el Día Internacional de las mujeres, visibilizando los logros y lo que queda por seguir mejorando.
Por eso y mucho más, Valorian es un sindicato de profesionales
