- LIMPIEZA.
Solicitamos la contratación de una empresa externa para realizar las tareas de limpieza en los centros de trabajo.
- VACACIONES.
Exigimos que la Empresa de cuenta al Comité de Empresa o a los Delegados de Personal de los turnos de vacaciones 2 meses antes del comienzo del primer turno.
- CUADRANTES.
Recordamos a la Empresa la obligación de entregar los cuadrantes horarios a los empleados con 15 días de antelación, tal y como establece el Convenio Colectivo.
- HORARIOS.
Solicitamos que los días 24 y 31 de diciembre todos los formatos de tienda adelanten el cierre de éstas a las 20:00h.
- PLUS DE PENALIZACIÓN POR CAMBIO DE CUADRANTE.
Solicitamos el pago de un plus en el caso de que la Empresa cambie el turno o día libre planificado por cuadrante, cuando no sea con 7 días de antelación o por causas organizativas imprevisibles, siempre y cuando se exceda del 10% de horas flexibles que existen por Ley, 180h. al año en el caso del personal que tenga el 100% de la jornada.
FORMACIÓN
Vamos a pedir que se impartan cursos de idiomas para la plantilla, para así lograr una mejor atención al cliente extranjero.
DESCANSO
Solicitamos que la Empresa no quite al trabajador el descanso compensatorio que genera un festivo que ya está programado por cuadrante, el cual no se ha trabajado por disfrutar de una licencia retribuida. Se entiende que una licencia retribuida, como su propio nombre indica, está retribuida, por lo que ese festivo debe de ser de disfrute del trabajador.
- PUNTOS PENDIENTES:
- Sistema de incentivos.
- Retribución flexible.
- Teletrabajo.
- Plan de igualdad.