Valorian firma el II Plan de igualdad en FECI, después de haber negociado un paquete de medidas, a la altura de las necesidades detectadas, para conseguir una igualdad real de oportunidades y de trato para todas las personas que trabajan en FECI.
Para Valorian, este plan es solo el principio. Durante los siguientes 4 años, trabajaremos haciendo el seguimiento y velando por el cumplimiento del acuerdo alcanzado.
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