La reunión de hoy ha servido para seguir presentando y analizando iniciativas y propuestas sobre la clasificación profesional, la jornada, las IT, los permisos y el incremento salarial.
A grandes rasgos, porque todavía no hay nada firmado y aún hay que seguir trabajando mucho para alcanzar un acuerdo, podemos destacar que la patronal nos ha entregado sus propuestas respecto a la clasificación profesional.
La parte social nos hemos dado de plazo hasta el día 25 de mayo para analizar este documento y dar nuestra opinión al respecto. Eso sí ya hemos advertido a la patronal que nos gustaría que este tema fuese tratado de una forma más global y que diera respuesta en conjunto a las necesidades reales de todos los trabajadores en este asunto.
Respecto al tema salarial, una vez que mostramos a la patronal nuestro total desacuerdo por sus intenciones iniciales, ahora parece que existe una mayor predisposición a acercarse a lo que defendíamos la parte social. Todo indica, y esperemos que tenga continuidad, que están más abiertos a una revisión de sus planteamientos. Con esta actitud, sin duda, será mucho más fácil avanzar en las negociaciones y encontrar puntos de encuentros.
Insistimos que, aunque se van dando pequeños avances, aún queda mucho por negociar y por cambiar. Os mantendremos puntualmente informados de todas las novedades que vayan surgiendo.