Preguntas frecuentes: Todo lo que debes saber sobre tu sueldo estando de baja
¿Qué diferencia hay entre una baja común y una profesional?
Es el punto de partida esencial. La baja por enfermedad común o accidente no laboral se debe a dolencias cotidianas (como una gripe) o percances fuera del horario de trabajo. En cambio, la baja por contingencias profesionales (accidente de trabajo o enfermedad profesional) es la que sufres realizando tus tareas laborales o en el trayecto de ida o vuelta al centro de trabajo (in itinere).
Si mi baja es por enfermedad común, ¿cuánto y cuándo empiezo a cobrar? En este caso, los tramos legales marcan una reducción progresiva de tus ingresos:
- Días 1 al 3: No se percibe salario alguno (0%).
- Días 4 al 20: Se cobra el 60% de la base reguladora.
- A partir del día 21: El subsidio sube al 75% de la base reguladora.
- Requisito: Necesitas tener cotizados al menos 180 días dentro de los últimos 5 años.
¿Y si sufro un accidente laboral o enfermedad profesional? La protección económica del trabajador es mayor desde el primer momento:
- Cobras el 75% de tu base reguladora desde el primer día siguiente al de la baja médica (el día del accidente se cobra completo como jornada trabajada).
- Requisito: No se exige ningún periodo de cotización previa; estás cubierto desde tu primer día de contrato.
¿Quién se encarga de pagar la prestación durante la baja? Aunque lo veas reflejado en tu cuenta como siempre, el dinero sale de distintos fondos según el caso:
- En la enfermedad común, la empresa paga de su bolsillo del día 4 al 15. A partir del día 16, la responsabilidad pasa a la Seguridad Social o a la mutua.
- En el accidente laboral, el pago es abonado por la mutua colaboradora o la Seguridad Social (aunque la empresa realiza la gestión del pago delegado).
¿Existe alguna forma de cobrar el 100% de mi salario real? ¡Sí! Y aquí es donde se nota el valor de la negociación colectiva.
Según tu sector o empresa, y el convenio colectivo al que pertenezcas, tienes derecho a que se te complemente el subsidio hasta recibir el 100% de tu sueldo habitual.