Planes de Igualdad VECISA y Tourmundial
SPV está negociando los nuevos planes de igualdad de VECISA y Tourmundial, en donde:
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SPV está negociando los nuevos planes de igualdad de VECISA y Tourmundial, en donde:
SPV ha sido el único sindicato presente en la mesa de negociación del Plan de Igualdad en Civitatis. En la misma, se han revisado los datos necesarios para poder hacer un diagnóstico de situación, en base a los cuales, estas han sido las medidas más destacables conseguidas.
Gracias por vuestra confianza
SPV, como representantes mayoritarios de las plantillas de las empresas del sector de las Agencias de Viajes, ha presentado una queja ante el Defensor del Pueblo por el mal funcionamiento de la Administración Pública en relación a la gestión del mecanismo red de flexibilidad y estabilización del empleo, para el sector de las agencias de viaje.
Además, hemos hecho llegar estas mismas RECLAMACIONES al Ministerio de Trabajo y Economía Social, al de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones y al de Industria, Comercio y Turismo.
Comenzamos la negociación del III Plan de Igualdad de VECISA, incorporando al nuevo Plan a otra de las empresas dentro del grupo, Tourmundial.
SPV ha obtenido 6 de los 9 delegados en juego
PERSONAS AFECTADAS: 154 INDEMNIZACIÓN GENÉRICA: 28 días/año con límite de 18 mensualidades
A continuación te informamos de los principales puntos del acuerdo:
Se informará del proceso vía correo corporativo
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