Los sindicatos más representativos hemos mantenido una reunión con la Empresa, en la que se nos ha informado que están trabajando en un protocolo de relación con clientes, respecto a la devolución de depósitos de reservas.
La situación provocada por el COVID-19 está ocasionando numerosos cambios en nuestra vida personal y laboral. Uno de estos contratiempos afecta a las vacaciones, tanto en los periodos, como a los días que nos corresponden, debido a incidencias como si estamos en ERTE, desde cuándo y si es en reducción de jornada diaria o en suspensión. Esto nos obliga a revisar el acuerdo de vacaciones hacie
Hemos tratado con la Empresa varias cuestiones que nos están preocupando a todos y que estamos procurando resolver:
Los días 7 y 8 de mayo recibimos el Protocolo del Servicio de Prevención previsto para aplicar en la Empresa, cuando se reanude la actividad. Los Delegados de Prevención de SPV, para asegurar la máxima seguridad y protección de la salud de los trabajadores en su vuelta al trabajo, hemos propuesto las siguientes iniciativas.
A finales de abril, con los primeros pagos del SEPE, detectamos que personal que tenía reducción de jornada, estaba recibiendo mal los pagos. Por este motivo, desde SPV se habló con RR HH para comunicarles el
incidente y que pudieran solucionarlo lo antes posible.
El 11 de Mayo se celebró reunión del Comité Intercentros con la Empresa a fin de tratar un único punto: Presentación del Plan de Contingencias de VECISA, de cara a una futura reapertura de centros. Os dejamos un resumen de las principales medidas. Se comprometieron a publicar una Guía Completa y se está preparando un curso especifico sobre esta materia.
A finales de abril, con los primeros pagos del SEPE, detectamos que personal que tenía reducción de jornada, estaba recibiendo mal los pagos. Por este motivo, desde SPV se habló con Relaciones Laborales para comunicarles el incidente y que pudieran solucionarlo lo antes posible.
En el proceso de negociación hemos conseguido muchas de las propuestas realizadas por SPV: COMPLEMENTO A CARGO DE LA EMPRESA, HORARIOS, FLEXIBILIDAD, FORMACIÓN…
A continuación hoja informativa de interés para los trabajadores de Tourmundial.
¿POR QUÉ ME HAN CARGADO UNA NUEVA NÓMINA DE MARZO EN NEXO?
El ERTE por Fuerza Mayor (FM) empezó el 26 de marzo, pero la nómina que se cargó y abonó ese mes fue una nómina normal, que contemplaba como trabajado el mes completo.
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