ACUERDO FINAL VECISA: GARANTÍA DE EMPLEO HASTA FEBRERO 2022
•Vigencia: desde el día 1 de octubre de 2020 hasta
el 31 de agosto de 2021. •Con carácter general, la medida será la suspensión
de contratos en días completos.
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•Vigencia: desde el día 1 de octubre de 2020 hasta
el 31 de agosto de 2021. •Con carácter general, la medida será la suspensión
de contratos en días completos.
Una vez finalizada la 4ª reunión de la Comisión Negociadora del 2ºETOP en VECISA procedemos a resumir los principales avances:
La Empresa ha comenzado a contestar en positivo a algunas de las propuestas de SPV presentadas el lunes 21 de septiembre
La primera parte de la reunión se ha destinado a atender nuestras CONSULTAS:
SPV solicita aclaración sobre algunos de los datos incluidos en la documentación aportada, siendo estos debidamente explicados por la Empresa.
La delicada situación que está atravesando VECISA, motivada por la caída del mercado de viajes y de la actividad turística en general, ha llevado a la Empresa a plantear la necesidad de sustituir el ERTE ETOP que se acordó el 17 de abril por un nuevo ETOP adaptado a la situación actual y prevista de cara a garantizar la viabilidad de la misma durante los próximos meses.
Ante la problemática que está padeciendo un grupo de compañeras/os – que no ha recibido la prestación correspondiente al mes de julio o que lo han recibido por importes erróneos, y ante las informaciones de las oficinas del SEPE que señalaban a VECISA como responsable por no haber enviado los listados en plazo y forma correctas, desde SPV hemos reclamado a la Empresa una explicación sobre
Todos recordaremos que se iba a celebrar un proceso electoral en nuestra Empresa para renovar el Comité anterior, y que tuvimos que suspender con motivo del confinamiento provocado por la epidemia del COVID-19.
Después de la situación de confinamiento en la que hemos estado, y una vez que estamos retomando la actividad de una manera u otra, la Mesa Electoral ha decidido que sigamos adelante con el proceso electoral, que como recordaréis, quedó pendiente a mediados del mes de marzo para renovar el Comité en nuestra Empresa.
La dirección de VECISA, nos ha comunicado su intención de cerrar el actual ERTE por causas productivas que se aplica a los trabajadores de nuestra Empresa para, inmediatamente, iniciar un periodo de negociación y aplicar un nuevo ERTE con un porcentaje de aplicación sustancialmente superior al actual.
El Comité Intercentros de Viajes El Corte Inglés ha pasado de 9 a 13 miembros, por lo que, en función de la representación que nos corresponde, los representantes de SPV han pasado a ser de 12, con lo que sumamos 3 delegados más en este órgano.
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