Firmado el Convenio Colectivo de Grandes Almacenes
FASGA ha conseguido recoger las principales aspiraciones de los trabajadores en un Convenio firmado por toda la representación sindical.
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FASGA ha conseguido recoger las principales aspiraciones de los trabajadores en un Convenio firmado por toda la representación sindical.
FASGA, de nuevo, es el sindicato que más apoyo y respaldo ha recibido por parte de los trabajadores de este centro de trabajo en el proceso electoral celebrado el pasado 5 de mayo. FASGA afianza su mayoría en este centro al lograr 4 delegados y desde hace 8 años somos el sindicato que más confianza genera entre los trabajadores de Carrefour Pamplona.
Tras varios meses de reuniones se acaba de firmar el nuevo convenio Colectivo de Grandes Almacenes que regirá hasta el 31 de diciembre de 2020 las condiciones laborales de los más de 230.000 trabajadores del sector de Grandes Almacenes y entre ostros aspectos garantiza una subida salarial de 5,5% para los próximos 4 años. #FASGAConvenioColectivoANGED
De esta forma, FASGA mantiene su representación en este centro de trabajo. Nuestro delegado va a seguir con el mismo compromiso e implicación de siempre para seguir mejorando las condiciones laborales de los trabajadores de Carrefour la Sierra.
Las cosas que pedimos a ANGED para rematar la firma del Convenio son pocas y posibles. No estamos pidiendo nada que no se haya ya puesto en práctica en alguna de las propias empresas del Sector.
ANGED no quiere ceder en puntos que son básicos para nosotros. Después de una larga jornada de propuestas y contrapropuestas por ambas partes, la última oferta de la patronal es la siguiente:
ANGED empieza a moverse y las posturas, aunque lejanas, se acercan lentamente. La patronal acerca sus planteamientos a nuestras peticiones y aunque no estamos de acuerdo con los números, sí que van dirigiéndose hacia un mismo camino.
En la última reunión del Comité Intercentros de Gespevesa, queda más que evidente que el pacto de feticougt para ostentar la mayoría hace que este Órgano NO funcione, ya que de más de 20 puntos propuestos no ha habido ni una sola respuesta positiva para mejorar las condiciones laborales de los trabajadores de Gespevesa.
Hemos vuelto a demostrar a ANGED que el grueso de la parte social tenemos una posición conjunta en los grandes temas y que se pueden resumir en:
FASGA ha obtenido la mayoría de los votos en este proceso electoral de la empresa El Árbol en Teruel, consiguiendo, además, doblar el número de representantes.
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