Tras semanas de negociación hemos alcanzado un acuerdo para la firma del nuevo Convenio Colectivo, con una HISTÓRICA SUBIDA SALARIAL, que asegura un incremento fijo acumulado más variable de un 17,73% en 2026. Tendrá vigencia de 4 años, 2023 – 2026 y afecta a más de 230.000 trabajadores.
La empresa nos ha comunicado la implantación del nuevo uniforme femenino, a partir del mes de mayo.
La patronal hace algún gesto, pero aún están muy alejados de las pretensiones de la mesa social.
En el día de hoy hemos celebrado la 4ª reunión del Convenio Colectivo para eliminar y modificar disposiciones transitorias, además, de abordar los siguientes puntos en los que consideramos que hay y puede haber avances.
La empresa ha informado al Comité Intercentros, formado por Valorian, Fetico, UGT y CCOO, su decisión de realizar un proceso de Reorganización de sus estructuras de Servicios Centrales Corporativos, las Estructuras Regionales y los Empleados de Soporte a Centro Comercial.
De cara a la próxima declaración de la renta, correspondiente al ejercicio 2022, puede surgirte alguna duda.
Hemos celebrado la 3ª reunión de Convenio Colectivo ANGED, en la que la Patronal ha dado un paso adelante en su oferta salarial. Aunque agradecemos el avance, queda aún muy lejos de la propuesta de la parte social y de lo que realmente se merecen las personas trabajadoras del sector.
En la misma denunciamos ante la Dirección del Grupo Carrefour en España, el grave problema al que nos enfrentamos las personas trabajadoras de la Compañía, referidasal volumen de empleo, a la duración y ampliación de las jornadas, e incluso a la extinción de contratos temporales antes de la finalización de los periodos en los que fueron convenidos.
Información de utilidad que tienes que tener en cuenta.
Gracias a todas las personas trabajadoras por vuestro apoyo y confianza a nuestro modelo sindical
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