Mascarilla Hostelería Grupo ECI
Desde Fasga solicitamos una nueva evaluación de riesgos que determine si los trabajadores de hostelería deben continuar llevando la mascarilla.
Grandes Almacenes y Comercio
Medidas ahorro energéticas en Lidl
Según las condiciones especiales de Lidl, al ser supermercados de autoservicio con establecimientos sin posibilidad de separación de actividades, y ser su principal actividad considerada trabajo ligero:
Uniformidad y RDL 14/2022 de Plan de choque de ahorro y gestión energética en climatización Grupo de empresas ECI
La Empresa ha trasladado la siguiente información
Díptico Fasga sobre II Plan de Igualdad en Supercor
Con la firma de este Plan, se inicia un camino para los próximos cuatro años, en los que Fasga velará por el correcto cumplimiento de las medidas acordadas. Seguiremos trabajando por medio de la Comisión de Seguimiento para aumentar la igualdad real y efectiva en las condiciones de trabajo de todas las personas trabajadoras de esta empresa.
Díptico Fasga sobre II Plan de Igualdad en Gespevesa
Con la firma del II Plan de Igualdad de Gespevesa hemos conseguido acuerdos novedosos fruto de una negociación en la que, desde Fasga, hemos tenido como prioridad que la plantilla salga lo más favorecida posible.
Fasga rechaza el nuevo descuento de personal para libros de texto
Fasga, sindicato mayoritario en El Corte Inglés, ha realizado una solicitud para que la Empresa reconsidere su decisión de reducir el descuento de personal en libros de texto, del 15% al 5%.
II Plan de Igualdad en Supercor
La Empresa y la Comisión Negociadora formada por representantes de Fasga, Fetico y UGT han dado por finalizadas las reuniones de negociación del II Plan de Igualdad de Supercor.
II Plan de Igualdad en Gespevesa
La Empresa y la Comisión Negociadora formada por representantes de Fasga, Fetoco y UGT, dan por finalizadas las reuniones de la negociación del II Plan de Igualdad de Gespevesa.
Convenio colectivo Lidl: Desde Fasga creemos que queda mucho por mejorar
Desde Fasga consideramos que los sindicatos mayoritarios NO han CONSEGUIDO demandas fundamentales de los trabajador@s de LIDL y que se habían prometido a los mismos, tales como:
Comité Intercentros Carrefour 7 de julio de 2022
A continuación te informamos de los puntos más destacados de la reunión.