El Observatorio de la Comisión Sindical se ha reunido para establecer un criterio común y consensuado que se adapte a la nueva realidad, una vez finalizado el Estado de Alarma, siempre preservando la salud de todas las personas trabajadoras.
El grupo El Corte Inglés comenzará la vacunación de sus empleados de la Comunidad Valenciana el 8 de junio.
Toda la información en el siguiente documento en PDF:
Solicitamos que se realicen test de anticuerpos a todos los trabajadores para saber si han pasado o no la enfermedad. En
caso de darse un caso positivo en la estación, pedimos que se realice el test de antígenos a todos los compañeros que hayan estado en contacto con el compañero.
Hoy, 6 de mayo, se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE) el I Convenio Colectivo de FECISA, firmado por FASGA y Fetico el pasado mes de marzo con vigencia de 4 años.
La Asociación Nacional de Grandes Empresas de Distribución (ANGED) y los sindicatos FASGA, FETICO, CCOO y UGT han firmado esta mañana de forma institucional el nuevo convenio colectivo del sector de grandes almacenes 2021-2022, que afecta a más de 230.000 empleados en toda España.
Este lunes, 26 de abril, ha tenido lugar la tercera reunión de la Comisión de Seguimiento del Plan de Reorganización Futuro de El Corte Inglés, con el fin de trasladarnos las cifras totales de adscripciones voluntarias, en la cual la empresa, nos ha informado de los siguientes puntos:
FASGA LIDL, solicita ampliación del P.A.A. en aquellos territorios donde el número de festivos de apertura se incrementan en la
época estival y no limitar el cobro del complemento a julio y agosto.
Nuestro Convenio Colectivo establece que, VOLUNTARIAMENTE, podemos consolidar el 30% de la cantidad mínima del número de
horas complementarias obligatorias que hayamos realizado entre los años 2019 y 2020.
Este lunes 19 de abril ha tenido lugar la segunda reunión de la Comisión de Seguimiento del Plan de Reorganización Futuro de El Corte Inglés, en la que la empresa nos ha informado de los siguientes puntos:
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