COMISIÓN SINDICAL EL CORTE INGLÉS:RESULTADO DE LA ENCUESTA DE BIENESTAR DEL EMPLEADO EL CORTE INGLÉS
La Empresa ha reunido a la Comisión Sindical y al Comité Intercentros para informar de los resultados del test
de bienestar del empleado.
Grandes Almacenes y Comercio
ALCANZADO ACUERDO EN LA NEGOCIACIÓN DEL VII CONVENIO COLECTIVO AETCON
Los sindicatos con representación en la mesa negociadora de convenio colectivo (Fetico, Ugt y Fasga) os comunicamos que tras un periodo de duras negociaciones, se ha conseguido alcanzar un acuerdo con la patronal cuyos principales puntos son los siguientes:
FASGA LOGRA 1 DELEGADO EN LAS EESS DE FECISA CÁDIZ/JEREZ
FASGA LOGRA 1 DELEGADO EN LAS EESS DE FECISA PAMPLONA
Gracias a todos por vuestro apoyo. #FASGAahoramasquenunca
FASGA LOGRA 1 DELEGADO EN LAS EESS DE FECISA PAMPLONA
Gracias a todos por vuestro apoyo. #FASGAahoramasquenunca
FASGA PROMUEVE LA NEGOCIACIÓN DEL NUEVO CONVENIO COLECTIVO DE SUPERCOR
Promover la negociación (denuncia) obliga a todas las partes implicadas a sentarse a negociar nuestro nuevo Convenio. Los delegados de Fasga trabajaremos por mejorar las condiciones laborales, que afectan a todas las personas trabajadoras de
Supercor.
AYUDAS A LA EDUCACIÓN ESPECIAL 2022 PARA HIJOS DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS DE EL CORTE INGLÉS
La Empresa nos ha comunicado que está abierto el plazo para la presentación de las solicitudes de las personas trabajadoras con hijos/as que tengan un grado de discapacidad, reconocida y en vigor, igual o superior a un 33%.
SEGUNDO CARTEL ELECCIONES SINDICALES CARREFOUR 26 DE NOVIEMBRE 2021
No creemos en trabajar bajo presión. El estrés laboral genera malestar en la plantilla. Por eso, en Fasga trabajamos día a día para que se reconozca tu trabajo y nos esforzamos por tu bienestar laboral. Todo para que te sientas mejor valorado. #FASGAahoramasquenunca #FASGAInnovandoContigo
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2ª REUNIÓN COMISIÓN NEGOCIADORA DEL CONVENIO COLECTIVO AETCON
El día 3 de noviembre ha tenido lugar la segunda reunión de la Comisión negociadora del Convenio Colectivo AETCON después de que los sindicatos planteáramos nuestra Plataforma Reivindicativa el pasado día 26 de octubre.
EL CORTE INGLÉS: LOS MANDOS TAMBIÉN TIENEN EL 30%
Cuando se trabaja en festivos de no apertura comercial, se debe pagar un 30% sobre el valor de la hora, seas personal base, profesional, coordinador, técnico y MANDO.