6ª REUNIÓN CONVENIO COLECTIVO ANGED
Hoy se ha celebrado la 6ª reunión del Convenio Colectivo ANGED. FASGA y la parte social determinan sus propuestas:
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Hoy se ha celebrado la 6ª reunión del Convenio Colectivo ANGED. FASGA y la parte social determinan sus propuestas:
A continuación os informamos de algunas de las propuestas e iniciativas presentadas por FASGA para seguir mejorando la calidad de las condiciones laborales de los trabajadores de la Empresa Supercor.
Hoy, jueves 18 de marzo, hemos celebrado una nueva reunión de la Comisión Negociadora con El Corte Inglés, donde se han abordado temas concretos sobre la extinción de los contratos. En estos momentos la propuesta de la empresa está muy alejada de nuestras pretensiones, pues se acerca mucho a lo mínimo que establece la ley.
Dentro de poco comienza la campaña de Renta FASGA 2020 en la que, de un modo totalmente gratuito y de forma telemática, tramitaremos la declaración de la renta de nuestros afiliados y de sus familiares directos.
Más información en el siguiente documento en PDF:
En el día de hoy, 15 de marzo, ha tenido lugar la última reunión del periodo de consultas del procedimiento de ERTE en la empresa GrandVisión Spain en la que se ha llegado a un acuerdo entre la empresa y los cuatro sindicatos presentes (CCOO, FASGA, Fetico y UGT-Fica), cuyas principales medidas son:
Hoy, martes 16 de marzo, hemos celebrado otra reunión de la comisión negociadora con El Corte Inglés, donde se ha abordado a través de los responsables de las empresas de Outplacement, la presentación de los distintos planes de recolocación para las personas que estén afectadas por el Plan de reorganización.
En el día de hoy, 11 de marzo, ha tenido lugar la tercera reunión de la mesa negociadora del procedimiento de ERTE en GrandVisión Spain en la que la empresa nos ha planteado sus nuevas propuestas en contestación a las formuladas conjuntamente por los cuatro sindicatos presentes (CCOO, FASGA, Fetico y UGT-Fica).
En el día de hoy, 12 de marzo, ha tenido lugar la cuarta reunión de la mesa negociadora del procedimiento de ERTE en la empresa GrandVisión Spain en la que hemos logrado un gran avance en las negociaciones, fruto del 1nismo la empresa va a intentar que durante el fin de semana pueda haber adscripciones voluntarias a la afectación al 100% al ERTE.
La patronal acepta que el Convenio debe ser de transición y con una duración de 2 años, pero con un mínimo incremento salarial del 0,5% en el año 2022 y trabajar hasta 14 domingos y festivos más, con el límite de 23.
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