Os dejamos la noticia publicada en GN Diario
en la que Antonio M. Prieto, Secretario Regional de FASGA Centro explica el compromiso de nuestra Organización, a través de fasgasocial, con las causas solidarias y detalla la implicación de todos los que formamos parte de #FASGA para dar respuesta al espíritu solidario de nuestros afiliados y simpatizantes.
Desde FASGA informamos del nuevo criterio establecido por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, así como de las medidas preventivas recomendadas.
FASGA, al obtener 406 votos de los 776 votos emitidos, consigue ser el sindicato más votado en las elecciones sindicales en ECI Santander. FASGA logra 11 de los 21 delegados en juego y volverá a defender los derechos laborales de los trabajores en este centro.
Gracias a todos por vuestro apoyo y enhorabuena a todo el equipo.
En un día tan señalado como el 29 de febrero, Día Mundial de las Enfermedades Raras, desde FASGA queremos recordar que nuestra Organización está especialmente implicada y sensibilizada con esta causa a través de fasgasocial, programa que nació hace casi 6 años para dar respuesta al espíritu solidario de nuestros afiliados y simpatizantes.
La Empresa y los sindicatos más representativos (FASGA, FETICO Y UGT), a través del Comité Intercentros, han acordado prorratear en la nómina mensual las dos pagas extras de abril (Beneficios) y de octubre (Fomento).
A través de nuestro proyecto solidario fasgasocial, estamos ayudando a recaudar fondos destinados a favorecer programas de investigación, integración social y mejorar la calidad de vida de las familias que padecen enfermedades poco frecuentes.
Puedes ampliar información sobre estas cuestiones en el siguiente documento en PDF:
A continuación os informamos de los puntos más destacados abordados en dicha reunión.
A continuación os informamos de los puntos más destacados abordados en dicha reunión:
Tras las solicitud realizada a la Empresa por parte de todos los miembros del Comité Intercentros, aquellos trabajadores que tengan suscrito un contrato para la Formación o contrato para la Formación y el Aprendizaje, percibirán el mínimo legal establecido por el SMI de 13.300 € anuales para una jornada del 100%.
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