Como cada año os facilitamos el calendario de apertura comercial en domingos y festivos para este año 2019 por Comunidades Autónomas y provincias, que incluye los días de apertura en aquellos lugares declarados como Zona de Gran Afluencia Turística donde, FASGA, tiene centros de trabajo con representación.
Os facilitamos el calendario laboral para el año 2019, según la resolución de la Dirección General de Trabajo publicada con fecha 16 de octubre en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
Más información en el siguiente documento en PDF compuesto por 2 hojas
La presentación telemática de las declaraciones en entidades colaboradoras, como es el caso de FASGA, comenzará el 2 de abril y finalizará el 1 de julio en general, si bien concluirá con anterioridad, el 26 de junio, en los casos de declaraciones con resultado a ingresar con domiciliación en cuenta.
FASGA sigue creciendo y aumentando su representación en nuevas empresas y sectores en nuestro país. Esta vez, con el apoyo mayoritario de sus trabajadores, hemos obtenido un delegado en las elecciones sindicales celebradas en la empresa Ángel Schlesser en Madrid, empresa dedicada al sector del comercio textil, donde presentábamos candidatura por primera vez.
El Convenio Colectivo ANGED, firmado por FASGA, supone un incremento salarial mínimo de más del 5,5% durante su vigencia (2017-2020), sobre el Salario Base.
El Convenio Colectivo de Supercor, firmado por FASGA como sindicato mayoritario, supone un incremento salarial superior al 6,6% durante su vigencia (2017-2020), sobre el Salario Base de Grupo y el Salario Base Personal.
El Convenio Colectivo de Cadenas de Tiendas de Conveniencia (AETCON), firmado por FASGA, supone un incremento salarial para los trabajadores de Gespevesa superior al 6% durante su vigencia (2016-2019), sobre el Salario Base Hora.
El Convenio Colectivo ANGED, firmado por FASGA, supone un incremento salarial mínimo de más del 5,5% durante su vigencia (2017-2020), sobre el Salario Base.
La Asesoría Jurídica de FASGA ya está preparada para tramitar este procedimiento a todos nuestros afiliados. Nuestros abogados te asesorarán e informarán sobre cuáles son los pasos a seguir para poder cobrar la devolución del IRPF de las prestaciones de maternidad y paternidad de los años 2016 y 2017.
FASGA en IECISA, al igual que en el resto de empresas de el grupo El Corte Inglés, ha conseguido hacer efectiva una reivindicación histórica, la entrada en vigor del salario flexible a partir del 1 de febrero de 2019.
© 2026 Valorian. Todos los derechos reservados. -
