Nuestro convenio colectivo de Grandes Almacenes da la posibilidad a los contratos a tiempo parcial de ampliar su jornada ordinaria, siempre que quieran, por la consolidación del 20% del promedio de horas complementarias que hayan efectuado en dos años durante tres años consecutivos a partir de 01/01/2017.
El día 12 de septiembre, se ha constituido la Comisión Negociadora del Plan de Igualdad de Financiera El Corte Inglés E.F.C., S.A:
FASGA apuesta por seguir fomentando la Jubilación Parcial en todas las Empresas, más de 50, donde
tiene representación, como la mejor fórmula de conciliación, acceso al empleo y regeneración de las
plantillas.
El pasado 24 de julio ha tenido lugar la última reunión del Comité Intercentros de Carrefour, de la cual, os destacamos los siguientes puntos:
Con este nuevo delegado obtenido en este proceso electoral de Lidl en A Coruña, FASGA sigue aumentado su representación en esta empresa y convenciendo a más trabajadores de que nuestro modelo sindical es el que más conviene para defender sus intereses laborales.
El TC declara inconstitucional, nula y discriminatoria, la regulación de la cotización del contrato a tiempo parcial, por considerar que vulnera el derecho de igualdad entre personal a tiempo completo y personal a tiempo parcial, y por su discriminación hacia las mujeres (el 75% de los contratos a tiempo parcial son de mujeres).
De nuevo, y como ya viene siendo habitual, la respuesta de todos nuestros afiliados a este servicio ha sido un auténtico éxito ya que FASGA ha tramitado 18.834 declaraciones de la renta a nuestros afiliados y sus familiares directos. Este dato, que supone un crecimiento del 6,31% respecto al año anterior, es un nuevo ejemplo de que somos un sindicato de referencia dentro de los sectores en los
En su primer acto como Presidenta, Marta Álvarez ha querido reunirse con los representantes de los trabajadores, cuestión que valoramos mucho por lo que supone el seguir apostando y confiando en las plantillas de profesionales que componen las empresas del Grupo ECI.
El pasado viernes 5 de julio, se celebraron procesos electorales en hipermercados Carrefour.
A partir del 1 de julio de 2019 se modifican los beneficiarios que pueden hacer uso del descuento de empleado. El porcentaje sigue siendo el 8% y la base de descuento seguirá siendo la actual.
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