Desde la Federación de Asociaciones Sindicales FASGA, nos sumamos al rosa y a la campaña solidaria impulsada por la Asociación Española contra el Cáncer para celebrar este día, y queremos acordarnos de todas estas personas que conviven con esta enfermedad, mandándoles mucha fuerza y ánimo y deseando que sigan manteniendo la esperanza para superar estos momentos y poder vencer a la enfermed
Desde FASGA hemos transmitido a la Empresa las inquietudes de los trabajadores sobre este tema.
Consideramos que la plantilla otorga mucha importancia a temas de bienestar, conciliación y promoción entre otros. Por ello debemos darles respuestas adecuadas de las que salgamos todos beneficiados.
El viernes, 4 de octubre, hemos tenido la tercera reunión de la Comisión Negociadora del Plan de Igualdad de Financiera, para realizar propuestas sobre medidas y criterios de seguimiento correspondientes a los bloques de Selección y Contratación, así como Formación.
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En el año 2018, la Empresa acordó con el Comité Intercentros mejorar los horarios del colectivo de colaboradores y este año 2019 El Corte Inglés lo hace con los Mandos.
Ayer, 26 de septiembre, se ha llevado a cabo la segunda reunión de la Comisión Negociadora del I Plan de Igualdad de Financiera El Corte Inglés.
A continuación te informamos de los puntos más importantes abordados en dicha reunión:
Desde FASGA Supercor siempre nos hemos preocupado por la Conciliación de la Vida Familiar, Laboral y Personal. Por eso, tanto en los Comités de Empresa como en el Comité Intercentros FASGA hemos instado a la Empresa a regularizar los horarios de los Mandos y Responsables de Frescos, facilitando diferentes alternativas que los mejoran.
En abril de 2018, el Comité Intercentros de Carrefour firmó un acuerdo que da la posibilidad a los contratos a tiempo parcial de ampliar su jornada ordinaria contratada, siempre que quieran, por la consolidación del 20% del promedio de las horas ampliadas que hayan efectuado en dos años durante tres años consecutivos a partir del 01/01/2017.
El mercado laboral evoluciona rápidamente y de forma continua, lo que nos obliga a los trabadores, irremediablemente, a tener que actualizar nuestros conocimientos y adaptarnos a las nuevas necesidades.
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