FASGA, con motivo de la celebración del Día 25 de noviembre, Día Internacional de la eliminación de la violencia contra la mujer, estuvo presente en el acto organizado por la empresa El Corte Inglés en Madrid.
El jueves, 21 de noviembre, se ha aprobado el segundo bloque del I Plan de Igualdad de Financiera El Corte Inglés “Clasificación y Promoción Profesional”.
Hasta el 31 de diciembre estará abierto el plazo de presentación de solicitudes para poder beneficiarte de las ayudas que la Empresa facilita a todos los empleados del Grupo con hijos con alguna discapacidad, reconocida y en vigor, superior al 33%.
La Empresa pone a nuestra disposición un nuevo curso en el Aul@ECI en el que podemos encontrar información sobre los 8 tipos de cáncer más frecuentes, así como las formas de detectar y prevenir esta enfermedad que cada vez es más común en nuestra sociedad.
Uno de los puntos más importantes de esta reunión serán las incidencias detectadas en la implantación del PROYECTO A TOPE, que está marcando el ritmo de trabajo en los centros desde el mes de julio.
Desde #FASGA consideramos que es imprescindible incrementar la concienciación de la sociedad contra la violencia de género. Porque, de este modo, con este rechazo social, lograremos avanzar para conseguir una sociedad más libre, justa y respetuosa. #Niunamas #ViolenciadeGenero
A todos aquellos que han participado en la encuesta: Gracias
Gracias por dar el paso que supondrá un avance en el bienestar de las personas que trabajamos en la Empresa.
FASGA, tras conocer la semana pasada la decisión de suprimir la “Cesta de Navidad», realizó un escrito a la Dirección de Carrefour, donde les trasladábamos el descontento que, dicha medida, había generado dentro de la plantilla de los hipermercados.
Gracias a las aportaciones de FASGA, se han logrado importantes mejoras y avances en nuestras condiciones laborales como el complemento función puesto y distribución de HA.
El pasado 6 de noviembre, la Dirección de la Compañía, ha comunicado oficialmente al Comité Intercentros que este año, los trabajadores de Carrefour, no vamos a recibir la habitual “Cesta de Navidad” que veníamos percibiendo desde el año 2010.
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