Como cada año, desde FASGA, nos acordamos de los casi 4 millones de personas y de sus familiares que, en nuestro país, sufren algún tipo de discapacidad, ya sea de tipo físico, sensorial, intelectual o causada por una enfermedad mental.
El pasado 28 de noviembre ha tenido lugar la última reunión del Comité Intercentros de los hipermercados Carrefour. Os destacamos de manera resumida los siguientes puntos.
FASGA mejora los resultados respecto a las últimas elecciones, lo cual significa que hemos realizado un buen trabajo que sigue generando confianza entre sus trabajadores. De esta forma, FASGA, aumenta su representatividad y nos convertimos en la segunda fuerza sindical en la empresa.
El BOE ha publicado con fecha el 23 de noviembre la resolución de 31 de octubre de 2018, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Plan de Igualdad de Supercor, SA.
El próximo 30 de noviembre y a través del Comité intercentros de SUPERCOR, FASGA conseguirá hacer efectiva una reivindicación histórica, la entrada en vigor del salario flexible, previsiblemente a partir del 1 de enero de 2019.
Un año más, desde la Federación de Asociaciones Sindicales, FASGA, participamos con la campaña impulsada por Naciones Unidas “Únete para poner fin a la violencia contra las mujeres” con la que se quiere emprender una acción mundial para conseguir una sociedad más libre, justa y respetuosa.
FASGA reafirma su compromiso en el combate contra esta lacra social, manifestando su indignación ante el asesinato de una compañera de la empresa Conforama en su puesto de trabajo el pasado 16 de noviembre.
Con un importante respaldo de sus trabajadores a nuestras candidaturas, FASGA sigue teniendo un papel influyente para poder seguir mejorando las condiciones laborales de todos estos compañeros.
FASGA sigue teniendo repercusión en los medios de comunicación. Esta vez, hemos sido noticia como consecuencia de los excelentes resultados que hemos obtenido en el proceso electoral del día 16 de noviembre.
Seguimos creciendo y consolidando nuestro modelo sindical en la empresa Carrefour. Con 7 nuevos delegados respecto al anterior proceso y casi un 51% del respaldo de los trabajadores, hemos logrado ser el sindicato que más apoyo ha obtenido en los centros donde nos hemos presentado.
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