Hoja informativa del Comité Intercentros de la empresa IECISA
A continuación te informamos de los asuntos más destacados de la última reunión del comité de Empresa de la empresa IECISA celebrada el 16 de enero.
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A continuación te informamos de los asuntos más destacados de la última reunión del comité de Empresa de la empresa IECISA celebrada el 16 de enero.
Aquellos trabajadores que tengan suscrito un contrato para la Formación o contrato para la Formación y el Aprendizaje, percibirán el mínimo legal establecido por el SMI de 12.600 € anuales para una jornada 100%, tras la solicitud realizada a la Empresa por parte de todos los miembros del Comité Intercentros.
Como cada año os facilitamos el calendario de apertura comercial en domingos y festivos para este año 2019 por Comunidades Autónomas y provincias, que incluye los días de apertura en aquellos lugares declarados como Zona de Gran Afluencia Turística donde, FASGA, tiene centros de trabajo con representación.
La presentación telemática de las declaraciones en entidades colaboradoras, como es el caso de FASGA, comenzará el 2 de abril y finalizará el 1 de julio en general, si bien concluirá con anterioridad, el 26 de junio, en los casos de declaraciones con resultado a ingresar con domiciliación en cuenta.
Os facilitamos el calendario laboral para el año 2019, según la resolución de la Dirección General de Trabajo publicada con fecha 16 de octubre en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
Más información en el siguiente documento en PDF compuesto por 2 hojas
FASGA sigue creciendo y aumentando su representación en nuevas empresas y sectores en nuestro país. Esta vez, con el apoyo mayoritario de sus trabajadores, hemos obtenido un delegado en las elecciones sindicales celebradas en la empresa Ángel Schlesser en Madrid, empresa dedicada al sector del comercio textil, donde presentábamos candidatura por primera vez.
El Convenio Colectivo ANGED, firmado por FASGA, supone un incremento salarial mínimo de más del 5,5% durante su vigencia (2017-2020), sobre el Salario Base.
El Convenio Colectivo ANGED, firmado por FASGA, supone un incremento salarial mínimo de más del 5,5% durante su vigencia (2017-2020), sobre el Salario Base.
El Convenio Colectivo de Supercor, firmado por FASGA como sindicato mayoritario, supone un incremento salarial superior al 6,6% durante su vigencia (2017-2020), sobre el Salario Base de Grupo y el Salario Base Personal.
El Convenio Colectivo de Cadenas de Tiendas de Conveniencia (AETCON), firmado por FASGA, supone un incremento salarial para los trabajadores de Gespevesa superior al 6% durante su vigencia (2016-2019), sobre el Salario Base Hora.
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