22 de febrero, día de la igualdad salarial
“Valorian trabaja para que los trabajos de igual valor, tengan la misma valoración y la clasificación profesional sea en base a criterios objetivos, transparentes y no discriminatorios”
“Valorian trabaja para que los trabajos de igual valor, tengan la misma valoración y la clasificación profesional sea en base a criterios objetivos, transparentes y no discriminatorios”
Con motivo del Día de la Igualdad Salarial, #22Feb comienza la Semana de la #IgualdadRetributiva
La mesa redonda ha sido organizada por Fundación Woman Forward en colaboración con Madrid Network.
El 70% de las empresas cuentan con un protocolo de acoso sexual y/o por razón de sexo. Sin embargo, en la mayoría de ellas, no se sabe cómo poner en marcha.
Detrás de las 38 mujeres asesinadas en lo que va de año, podemos encontrar también mujeres víctimas de violencia de género que han logrado romper con el círculo de violencia y de las que:
En el mismo, se han recogido propuestas de actuación para aumentar la presencia de las niñas en carreras formativas relacionadas con ciencias y tecnología.
El evento ha sido organizado por la Cámara de Madrid
Fasga defiende que las personas sean tratadas de acuerdo con su identidad de género, respetando la expresión corporal, la dignidad y la privacidad.
Mira este vídeo en donde hemos realizado un experimento social con preguntas que los participantes no se esperan…
Mau, es un muñeco diseñado por una adolescente de 16 años con el que os mostramos la diversidad dentro del colectivo LGBTIQ+.
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