Convocatoria comisión de seguimiento del Art. 41 CESS Delegaciones Tradicionales y Venta Directa
Valorian ha solicitado a la Empresa convocar la comisión de seguimiento del Art. 41 en Delegaciones Tradicionales y en Venta Directa.
Seguros, Reaseguros y Mutuas
Hoja informativa CESS: Agosto a máximos y ya son 4 meses consecutivos ¿Qué ha cambiado respecto a años anteriores?
Un mes más, la empresa vuelve a realizar un reparto del presupuesto basado en la ausencia de plantilla y llevando a todas aquellas personas que se encuentran operativas, al presupuesto máximo.
Valorian se reúne con representantes del grupo Parlamentario Popular
En el día de hoy, una delegación de Valorian, hemos mantenido una reunión con los representantes del Grupo Parlamentario Popular en la Comisión de Trabajo, Economía Social, Inclusión, Seguridad Social y Migraciones del grupo Popular, doña María Isabel Prieto Serrano, don Rafael Belmonte Gómez, don Cristóbal Garre Murcia y doña Alma Alfonso Silvestre.
CESS DELEGACIONES TRADICIONALES Y VENTA DIRECTA: Más presupuesto no es más venta
En el mes de julio, la empresa ha decidido ir al presupuesto máximo, un mes más y por tercer mes consecutivo, estableciendo una situación inédita para las personas trabajadoras de CESS.
Valorian gana una nueva delegada en CESS 7 Palmas
Enhorabuena a nuestros compañeros de Valorian
Valorian renueva la delegada en CESS Huelva
Gracias a todas las personas trabajadoras por el apoyo y confianza mostrado a nuestra candidata.
Valorian obtiene 1 nuevo delegado en CESS Avilés
Muchas gracias a todas las personas trabajadoras que han confiado en nuestro modelo sindical.
Valorian consigue representación en una nueva empresa
Valorian suma una nueva delegada en Agesmer Meridiano en Loja
Valorian gana las Elecciones Sindicales en Asepeyo Alicante
Gracias a todas las personas trabajadoras que han confiado en Valorian.
ATRASOS SECI 2023
Según el Convenio Colectivo para el Sector de Seguros, Reaseguros y Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social y lo pactado para el año 2023, una vez publicados el IPC y PIB de 2023 de forma definitiva, la subida salarial resultante debiera haber sido de un 1,8%. Todo ello, produce unos atrasos respecto a lo cobrado en 2023 por diferencia del 0,8% (descontando la entrega a cuenta de convenio de