Esta semana, Valorian ha celebrado algunas de sus Ejecutivas Territoriales, concretamente en Levante y en Castilla y León y Cantabria, con el objetivo de evaluar el trabajo realizado en 2025 y definir las prioridades estratégicas para 2026.
Queremos dar la enhorabuena a Montse por haber sido elegida por las personas trabajadoras de B Travel en Barcelona.
Una delegación de Valorian, encabezada por nuestro presidente, Miguel Venegas Carrasco, junto a Rubén García Bernal, Ruth Fernández Merino y Susana Martín Hernández , tuvo el placer de asistir el pasado viernes a este encuentro en el que se reconoció el talento, el liderazgo y las trayectorias profesionales que están impulsando la evolución de la industria del retail.
Os dejamos la información.
Ser de Valorian no es solo defensa laboral.
También es formarte mejor y pagar menos.
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✔ Modalidad online y presencial
Queremos dar la enhorabuena a Carlos, Raúl, Francisco, Castor y Javier por haber sido reelegidos por las personas trabajadoras de Stellantis PPCR Madrid.
Queremos dar la enhorabuena a Rebeca y Francisco por haber sido elegidos/as por las personas trabajadoras de Walki Plasbel en Murcia.
Se trata de una sentencia muy relevante para los derechos laborales, el Tribunal Supremo ha zanjado la duda sobre si los permisos retribuidos —por cuidados, enfermedad grave, hospitalización o fallecimiento— deben disfrutarse en días naturales o laborales.
Con la llegada de diciembre comienzan las tradicionales cenas y comidas de empresa: espacios para convivir, relajarse y disfrutar con los compañeros. Pero conviene recordar que, aunque el ambiente sea festivo, siguen siendo eventos laborales, y lo que allí ocurra puede tener repercusiones serias. Juristas especializados en derecho laboral advierten que un mal gesto, una copa de más o un comentario inapropiado pueden acabar en sanciones… e incluso despido.
Desde el 1 de enero de 2026, los progenitores dispondrán de dos semanas adicionales retribuidas para el cuidado de menores de hasta ocho años, siempre que sus hijos hayan nacido a partir del 2 de agosto de 2024. El Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) ya ha comenzado a informar a las personas beneficiarias sobre cómo solicitar este nuevo derecho.
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