Valorian participa en la reunión ¿Misión cumplida? Logros y cuestiones abiertas de la política de empleo de la UE 2019-2023
Las políticas adoptadas por la Unión Europea afectan a los ciudadanos más de lo que estos son capaces de percibir.
Valorian
3 casos en los que pueden despedirte estando de baja
Aunque la baja médica nunca puede ser la causa del despido, sí es posible que la empresa pueda despedirte durante este período si existen otras razones legalmente justificadas.
Reunión ejecutiva estatal Valorian diciembre 2023
Última reunión del año de la Ejecutiva nacional de Valorian.
Valorian asiste al Logistics & Automation
Valorian asiste a la edición 2023 de Logistics & Automation y Empack, las ferias del sector del packaging, la logística y el transporte, organizadas por Easyfairs en IFEMA
Valorian asiste a la #VIJornadaOtoñoASNALA
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Valorian participa en el acto Por qué, Cómo, Qué: un día en la Unión Europea, organizado por CESI
Este acto se enmarca dentro del proyecto #WeEP24 de CESI, proyecto cofinanciado por el Parlamento Europeo, cuyo objetivo es aumentar la sensibilización de los trabajadores y los ciudadanos sobre el papel esencial de la Unión Europea y sus valores democráticos.
¿Sabías que puedes solicitar una excedencia voluntaria y mantener tu relación laboral con la empresa?
Así es. El artículo 46 del Estatuto de los Trabajadores reconoce el derecho a pedir una excedencia voluntaria, una pausa temporal en tu empleo sin perder el vínculo con la empresa. No se cobra salario durante este periodo, pero tu contrato sigue vigente y podrás reincorporarte después.
¿Sabías que tu empresa puede cambiarte las funciones que desempeñas sin avisarte?
Sí, y está permitido por el artículo 39 del Estatuto de los Trabajadores. Se trata de la llamada movilidad funcional, que autoriza a la empresa a reasignar funciones dentro del mismo grupo profesional sin necesidad de tu consentimiento, siempre que se respeten tu dignidad y cualificación.
