Elecciones generales 2023
Lo que debes de saber para ejercer tu derecho al voto el 23 de julio
Valorian
¿Cuánto debo descansar entre jornada y jornada?
La ley fija un mínimo de 12 horas de descanso entre el final de un turno y el inicio del siguiente.
¿Te deben dinero, quieres reclamar cantidades judicialmente?
Desde la Asesoría Jurídica de Valorian te ayudamos a gestionar las reclamaciones tanto civiles como laborales
¿Puedo ir a una entrevista de trabajo si estoy de baja médica?
La incapacidad temporal genera muchas dudas sobre lo que se puede y no se puede hacer durante ese periodo. Una de las más habituales es si es posible acudir a una entrevista de trabajo mientras se está de baja. La respuesta no es tan simple: depende del tipo de baja y de si la actividad resulta compatible con la recuperación.
Renta 22: Valorian tramita más de 23.000 declaraciones de la renta de sus afiliadas/os y sus familiares
Las declaraciones tramitadas suponen una devolución de más de 14.000.000 €
Conoce tus derechos sobre reducciones de tu jornada laboral
Si necesitas que te ayudemos a gestionar una reducción o una adaptación de tu jornada laboral por tener a tu cargo directo a un menor de 12 años o una persona con discapacidad, ponte en contacto con las/os abogadas/os de la Asesoría Jurídica de Valorian.
Se aprueba el fin del uso Obligatorio de mascarillas
El Consejo de Ministros ha aprobado el 4 de julio de 2023 el fin del uso obligatorio de mascarillas en centros de salud, hospitales, farmacias y centros sociosanitarios, siendo su entrada en vigor efectiva el mismo día de su publicación en el BOE.
Valorian crece, innova y se transforma para ti
Tenemos representación en 69 empresas y 21 sectores
¿Sabías que tu empresa puede ser multada con hasta 7.500 € por contactarte fuera del horario laboral?
El Estatuto de los Trabajadores protege tu derecho a la desconexión digital. Ni correos, ni llamadas, ni mensajes de WhatsApp fuera de tu jornada: tu tiempo personal es intocable. Te contamos en qué consiste este derecho, qué límites tiene la empresa y cómo reclamar si no se respeta.
Despido objetivo, disciplinario y nulo: qué significan y cuánto te corresponde en cada caso
Ojalá no te afecte a ti ni a nadie de tu entorno familiar o de amistad, y no tengas que enfrentarte a una situación de despido… pero conviene conocer tus derechos para estar preparado. Aquí te dejamos un resumen claro y práctico que te ayudará a distinguir los distintos tipos de despido y las compensaciones que corresponden en cada caso.