En el mes de abril de 2022 se cobrará la paga extra (completa) perteneciente a 2021, y en lo sucesivo, las pagas de abril y octubre, se cobrarán prorrateadas a partir de la nómina del mes de marzo de 2022.
El pago quedará de la siguiente forma:
• 1/12 parte de cada paga (abril y octubre) se cobrará a partir del mes de abril.
Esto supondrá hasta un 16% más de tu salario bruto al mes.
• 3/12 partes (enero, febrero y marzo) de cada paga (abril y octubre) se cobran en la nómina de marzo.
Esto supondrá cobrar MEDIA PAGA MÁS EN LA NÓMINA DE MARZO.
El fundamento de este acuerdo fue:
• Incrementar el poder adquisitivo mensual hasta un 16%.
• Ir a un sistema más habitual y tradicional de pagas extras (julio y diciembre).
• Tener un sistema de salario más atractivo para las nuevas incorporaciones.
• Mejorar el posicionamiento institucional sobre los salarios que se perciben El Corte Inglés.