Seminario del Parlamento Europeo
Valorian asiste al seminario del Parlamento Europeo en España: ¿Cómo proteger de manera efectiva a las mujeres en la UE?
Actualidad Valorian
Ola de calor: ¿Cuáles son tus derechos como persona trabajadora?
Llega el calor… y con él, la obligación de proteger tu salud en el trabajo. Desde 2023, con el Real Decreto 4/2023, si hay alerta naranja o roja por calor, tu empresa debe adaptar tareas, pausas y horarios. Y si no puede garantizar tu seguridad, debe suspender la actividad.
¿Hay un límite de temperatura para dejar de trabajar?
A.I.Ibérica/Valorian gana las EESS de STELLANTIS AND YOU de Móstoles y Alcorcón
Valorian obtiene 4 de los 5 delegados en juego
Valorian gana las elecciones sindicales de Asepeyo Francisco Silvela al conseguir 3 delegados y delegadas
Valorian obtiene la mayoría absoluta al lograr 3 de los 5 delegados en juego.
Cuarta jornada formativa dirigida a los coordinadores/as de área/empresa/centro de Valorian
El objetivo es asegurar que nuestros equipos cuenten con la mejor preparación para representar a nuestra organización y defender con garantías los derechos de los trabajadores.
Nuevo protocolo de acoso sexual y/o por razón de sexo en SECI y CESS
CESS y SECI incorporan todas las novedades que Valorian ha propuesto para el tratamiento de las situaciones de acoso sexual y/o por razón de sexo que se denuncien:
¿Problemas con la empresa a la hora de reconocer un accidente laboral en tu puesto de trabajo?
¿La empresa te ha reconocido dicho accidente como enfermedad común y no como un accidente laboral? Ponte en contacto con nuestra Asesoría Jurídica y confía en nuestros abogados y abogados.
Novedades Ley de salud sexual y reproductiva
A partir del 1 de junio de 2023, habrá 3 nuevas situaciones de Incapacidad Temporal para las mujeres:
Valorian asiste al acto de entrega de ayudas de la XX Edición de la Fundación Solidaridad Carrefour
A través de esta iniciativa, la compañía a través de su fundación pretende aportar valor a la sociedad, destinando 180.000 euros anuales a la financiación de seis proyectos sociales orientados a mejorar la calidad de vida de la infancia y juventud en situación de desventaja social.
Viajes el Corte Inglés adelanta la mejora salarial del 5% en mayo
Como sabéis, desde Valorian, instamos a la Dirección de VECISA para que adelantasen a este mismo mes, la mejora salarial del 5%, aprobada para 2023 en el nuevo Convenio Colec?vo.