Presentes en la sexta edición del Congreso de Compensación y Retribución organizado por RRHH Digital
Las personas trabajadoras, no sólo reclamamos incrementos salariales directos.
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Las personas trabajadoras, no sólo reclamamos incrementos salariales directos.
Se han tratado multitud de temas interesantes en las mesas de debate. De entre ellos, el más impactante, es el relativo a los problemas de salud mental de origen laboral.
Tú, das sentido a nuestro trabajo y eres nuestra prioridad
Mientras los que deberían defender a los más vulnerables siguen mudos ante las injusticias del SEPE (a cambio de subvenciones millonarias), en SPV seguimos firmes en esta lucha de “David contra Goliat” para proteger los derechos de nuestras compañeras y compañeros.
Os dejamos el vídeo del balance de gestión de los avances más importantes conseguidos SPV en la empresa Viajes El Corte Inglés en estos últimos 4 años.
Más salario, más conciliación, más derechos de hoy y del mañana
AII- Fasga ha liderado la negociación del I Plan de igualdad en la empresa Placas de Piezas y Componentes de Recambio, dentro del grupo Stellantis.
En Fasga tenemos un objetivo muy claro en todas las empresas y sectores donde estamos presentes: impulsar el mercado laboral del futuro.
Conoce en el siguiente video los principales objetivos que tiene Fasga para seguir manteniendo, con nuestra mayoría de representación, las mejores condiciones laborales del sector en la empresa El Corte Inglés
También te facilitamos cuáles son nuestras principales reivindicaciones de Fasga para continuar mejorando las condiciones laborales en la empresa Carrefour, gracias al trabajo continuo de nuestros delegados y delegadas.
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