Tercer cartel EESS noviembre 2022: Valor de ser profesional
Valor para informarte y formarte continuamente sobre tus derechos laborales, es garantía de representarte con el 100% de profesionalidad.
Actualidad Valorian
Reunión institucional de Fasga con Consejería de Empleo de la Comunidad de Madrid
Nos reunimos con doña S. Marina Parra Rudilla, Directora General de Trabajo de la Comunidad de Madrid y Gerente del #IRSST y doña Luisa Montesinos Arencibia, Secretaria General #IRSST en Comunidad de Madrid.
EEESS noviembre 2022: vídeo balance de gestión de Fasga en Carrefour
Os dejamos el vídeo del balance de gestión de los avances más importantes conseguidos Fasga en la empresa Carrefour en estos últimos 4 años
EESS noviembre 2022: Video balance Fasga en ECI
Os dejamos el vídeo del balance de gestión, con algunos de los logros y avances más importantes conseguidos gracias a la mayoría de representación que tiene Fasga en la empresa ECI.
Firmado el primer Plan de Igualdad del Grupo Constant
A continuación te informamos de los puntos más importantes:
Ya tenemos el Calendario Laboral de 2026
Ayer, día 28 de octubre, se hizo oficial en el Boletín Oficial del Estado (BOE) el calendario laboral de 2026. Una información de gran interés para todas y todos, porque nos permite planificar con antelación nuestros descansos, vacaciones y próximos puentes.
CULTIVANDO EL BIENESTAR EMOCIONAL EN EL TRABAJO
Aprovéchate y sácale partido pertenecer al único sindicato que pone este tipo de recursos a disposición de sus afiliados/as.
Segundo cartel EESS noviembre 2022: Valor para transformar el futuro sindical
Valor para que además de sumar en tu mundo laboral, también lo hagamos en el personal.
Presentes en la Jornada Técnica: Relajemos las Cargas en cada sector de actividad en plena Semana Europea de la Seguridad y Salud
En Fasga garantizar la seguridad laboral de los trabajadores que representamos es una de nuestras prioridades.
Fasga asiste al primer encuentro que ha tenido lugar entre las organizaciones y empresas firmantes de la #AlianzaSTEAM
En el mismo, se han recogido propuestas de actuación para aumentar la presencia de las niñas en carreras formativas relacionadas con ciencias y tecnología.