FASGA INFORMA SUPERCOR
Recuerda que la próxima nómina de enero de Supercor puede contener los siguientes conceptos, además de los ya habituales.
#FASGAahoramasquenunca
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Recuerda que la próxima nómina de enero de Supercor puede contener los siguientes conceptos, además de los ya habituales.
#FASGAahoramasquenunca
En caso de TRASLADO DE DOMICILIO: • 5.000€ por traslado fuera de la provincia (un 166% más de la propuesta inicial de la Empresa), 4 días de licencia, Aumento de jornada y Derecho de preferencia de acercamiento a Jaén para todos/as.
En caso de DESPLAZAMIENDO A JAÉN: • 100€ de compensación por desplazamiento y Aumento de jornada
La Empresa nos ha trasladado que está estudiando las posibilidades de negocio que supondría la unión de División de Empresas y SICOR.
Hoy, 29 de enero, hemos mantenido la CUARTA Y DEFINITIVA reunión de la Comisión Negociadora. Hemos alcanzado un Acuerdo que garantiza el eje fundamental de la negociación: el mantenimiento del empleo.
La Empresa ha convocado a la Comisión Sindical para abordar la situación provocada por el temporal Filomena.
Desde la parte social insistimos en la condonación de las horas generadas por los cierres y reducciones de horario provocados
por el temporal. Sin embargo, la Empresa nos garantiza que no puede hacerse cargo del cómputo total de dichas horas en la
situación actual, por lo que se llega
La Empresa nos comunica la inminente distribución de la nueva dotación de mascarillas para toda la plantilla.
Tras las peticiones realizadas por SPS desde mediados de 2020 y por medio de la última hoja publicada hace escasos días en la que solicitábamos presupuestos alcanzables, razonables, y sobre todo, motivadores, podemos comunicaros que la Empresa ha atendido nuestras propuestas.
Tras la reunión de Comité celebrada con la Empresa, SPS os informa de los siguientes logros alcanzados para los trabajadores de SECI:
Este año 2021 vas a ver tu nómina incrementada un 1,75% y, gracias a la petición de SPS, dicha subida salarial se va a hacer
efectiva en la próxima nómina de enero.
Se ha celebrado la primera reunión de negociación del Convenio, en la que la Empresa ha presentado su plataforma del futuro convenio. Dicho documento es un “corta-pega” del Convenio de Grandes Almacenes, lo cual está muy alejado de las pretensiones de FASGA.
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