Se ha firmado la renovación de los Planes de Igualdad de SECI y CESS hasta el año 2021, incluyendo prácticamente todas las reclamaciones que SPS ha realizado.
Se ha garantizado que al finalizar la vigencia del Plan, el 50% de los nuevos puestos de responsabilidad que se hayan creado estarán ocupados por mujeres.
Tras la única propuesta manifestada en el día de hoy por la Empresa, FASGA se niega.
A continuación te dejamos los puntos aportados por nuestra Organización a dicho Comité Intercentros referentes, entre otros asuntos, al Plan de Igualdad, la Campaña de Navidad 2016, el Sistema de Incentivos, la seguridad o la uniformidad…
A continuación os dejamos un cartel con los modelos de la nueva uniformidad de estos colectivos, tanto para Jefes como para Dependientes.
Las causas siguen sin ser acreditadas y la medida sigue siendo desproporcionada. Por otro lado, la Empresa sigue revisando errores y no acepta nuestras propuestas.
Los trabajadores de Viajes El Corte Inglés siguen apoyando firmemente el modelo sindical que representa el SPV. Esta vez ha sido en el centro de trabajo de Nuevo Torneo en Sevilla, donde nuestra organización ha recibido el apoyo mayoritario de los trabajadores.
Un año más, desde la Federación de Asociaciones Sindicales FASGA, no nos olvidamos este 19 de octubre de todas las mujeres que sufren esta enfermedad en nuestro país, muchas de ellas familiares, amigas y/o compañeras. En España, según las últimas estimaciones, se diagnostican cada año 26.500 casos nuevos.
RESOLUCIÓN de 7 de julio de 2016, de la Consejera, sobre concesión de subvenciones para el año 2016 a las organizaciones sindicales con implantación en la Comunidad Autónoma de Extremadura que no ostentan la condición de más representativas.
Os facilitamos el calendario laboral para el año 2017, según la resolución de la Dirección General de Trabajo publicada con fecha 8 de octubre en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
Durante los días 5 y 6 de octubre los delegados de SPS en esta Empresa hemos mantenido unas jornadas de trabajo, donde, aparte de analizar la situación que vive el sector con la firma del nuevo convenio Colectivo, se han fijado los objetivos de la sección sindical y las líneas de trabajo para continuar consolidando nuestra posición en la empresa Centro de Seguros y Servicios y en el sector de
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