SPS ha obtenido el respaldo mayoritario de los trabajadores que han ejercido su derecho a voto. De esta forma nuestro representante volverá a ser el responsable de defender los intereses laborales de todos estos trabajadores.
Con estos 3 nuevos delegados, unidos a los 5 representantes que logramos el pasado mes de febrero en Madrid, FASGA continúa aumentando su representación en la empresa Konecta BTO, empresa del sector de Contact Center.
FASGA, que se presentaba por primera vez en esta empresa perteneciente al grupo Constant, grupo especializado en la externalización de servicios, ha logrado los 5 delegados en juego. Nuestra organización ha obtenido el 76% del apoyo de los trabajadores que ejercieron su derecho al voto.
En esta reunión, hemos seguido analizando las distintas propuestas presentadas por cada una de las partes. Ahora estamos en la fase de empezar a concretar acuerdos, para lo que es imprescindible que la patronal nos demuestre que tiene realmente voluntad negociadora. Únicamente así, si muestran predisposición, podremos firmar un convenio que sea realmente bueno para el sector.
En el siguiente documento en PDF podrás informarte de los puntos que aporta FASGA a esta reunión y que van mejorar nuestras condiciones laborales.
Con fecha 9 de mayo se ha vuelto a celebrar un encuentro de la mesa negociadora. De momento estamos en pleno intercambio de ideas y propuestas con la Patronal, por lo que aún no podemos avanzar ningún acuerdo concreto. A día de hoy las posturas están alejadas en bastantes asuntos, aunque, eso sí, es positivo que AEMES muestre una mayor predisposición para negociar otros temas que, hasta ahor
Pocos avances en esta nueva reunión de la negociación del Convenio Colectivo de Agencias de Viajes celebrada el día 3 de mayo. En el encuentro de ayer se abordaron los capítulos 8, 9 10 y 11, que hacen referencia a las licencias y permisos, a las suspensiones y excedencias, a la conciliación de la vida personal y laboral y a las retribuciones. De momento, las posturas continúan muy alejadas
Hemos conseguido un acuerdo:
-Que responde a las demandas del colectivo de compañeros con más edad en la Empresa.
-Se trata de un acuerdo que no va a suponer una carga para el resto de los españoles.
-La Empresa se hace cargo de todo el coste, sin que haya aportación por parte del sistema público.
Con fecha 28 de abril se ha celebrado una nueva reunión del Comité Intercentros de Carrefour donde lo más destacado ha sido el acuerdo sobre la reducción de la jornada máxima durante este año 2016.
Como cada 28 de abril celebramos del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Desde FASGA estamos concienciados con esta materia todos los días del año e impulsamos todas las medidas necesarias para lograr unos entornos de trabajo más saludables posibles.
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