Dentro del periodo de consultas que la Empresa ha abierto para realizar un art. 41 del E.T. y negociar la modificación sustancial de la jornada laboral, FASGA hemos trasladado a la Empresa que no estamos de acuerdo con el horario incluido en su propuesta:
FASGA IECISA hemos ido solicitando a través de los Comités de Empresa y del Comité Intercentros, la ampliación de la jornada de lunes a jueves para reducir el horario de los viernes y así conseguir una mejor conciliación de la vida laboral y personal, mejorar la productividad, y adecuar la jornada a nuestros clientes, proveedores y al sector de las TIC.
El día 4 de febrero del año 2000 fue instaurado como el #DíaMundialCáncer con el objetivo de aumentar la concienciación y movilizar a la sociedad para avanzar en la prevención y control de esta enfermedad.
El pasado 3 de diciembre la Federación de Asociaciones Sindicales FASGA, la Confederación Europea de Sindicatos Independientes CESI y el Lobby Europeo de Mujeres (LEM) remitimos una carta conjunta a la Ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, en la que mostrábamos nuestra preocupación en relación a las noticias que estaban surgiendo en torno a la Estrategia de la Comisión Euro
Con fecha 28 de enero ha quedado definida la constitución de la mesa negociadora del nuevo Convenio Colectivo de Agencias de Viajes, compuesta en la actualidad por 7 delegados de SPV, 4 de ugt y 2 ccoo.
Con fecha 25 de enero ha quedado constituida la Mesa Negociadora del Convenio Colectivo de Mediación de Seguros Privados. En dicha reunión se ha procedido a determinar la composición de la misma en donde, SPS, ha aumentado su representación y tendremos 2 puestos.
Como cada año os facilitamos el calendario de apertura comercial en domingos y festivos para este año 2016 por comunidades Autónomas y provincias, que incluye los días de apertura en aquellos lugares declarados como Zona de Gran Afluencia Turística donde FASGA tiene centros de trabajo con representación.
Con fecha 20 de enero los trabajadores de este centro de trabajo han elegido por primera vez a sus representantes sindicales. Más del 94% de los compañeros que han ejercido su derecho al voto han apoyado a SPV. Por tanto, de forma prácticamente unánime, todos estos trabajadores han elegido a nuestra Organización para defender sus derechos e intereses laborales para los próximos 4 años.
SPS ha doblado el número de delegados respecto al último proceso, lo que nos permite aumentar nuestra representación en el Comité de Empresa.
SPV ha renovado el representante sindical en este centro de trabajo con el apoyo unánime de sus trabajadores. De esta forma SPV sigue consolidando su modelo sindical independiente y profesional en numerosas empresas del sector, lo que nos permite ser el sindicato con más representación en el sector de las Agencias de Viajes.
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