El pasado 14 de octubre, en los Comités Intercentros de El Corte Inglés y de Hipercor, la Empresa puso a disposición de éstos el Procedimiento de Prevención de Riesgos Laborales específica durante el embarazo y la lactancia, el cual sustituye al documento anterior, de julio del año 2011.
Con fecha 5 de noviembre los trabajadores de los centros de La Laguna, Centro Comercial Tres de Mayo, oficinas de Grupos y Empresas en Tenerife han vuelto a reelegir de forma unánime a los delegados de SPV para que continúen defendiendo sus derechos laborales durante otros 4 años más.
Los trabajadores de Viajes El Corte Inglés siguen apoyando firmemente el modelo sindical que representa el SPV. Esta vez ha sido en la delegación del centro comercial de Tarragona donde nuestra organización ha recibido el apoyo total de sus trabajadores.
Os facilitamos el calendario laboral para el año 2016, según la resolución de la Dirección General de Trabajo publicada con fecha 19 de octubre en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
Os facilitamos el calendario laboral para el año 2016, según la resolución de la Dirección General de Trabajo publicada con fecha 19 de octubre en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
Con fecha 29 de octubre nuestro sindicato ha logrado renovar el delegado sindical que teníamos en esta empresa, gracias al apoyo de un importante número de sus trabajadores.
El viernes 23 de octubre se ha celebrado la primera reunión de la Comisión de Seguimiento para la renovación del actual Plan de Igualdad de Informática El Corte Inglés y también la primera reunión de la Comisión Negociadora del Plan de Igualdad de la empresa Telecor.
SPS continúa creciendo y sumando nuevos delegados en el sector. SPS ha logrado el apoyo unánime de los trabajadores que ejercieron su derecho al voto en estos centros de trabajo a los que nos presentábamos por primera vez. De esta forma se vuelve a demostrar que nuestro sindicato es la mejor garantía de progreso, trabajo estable y de un futuro laboral sin sobresaltos.
SPS continúa creciendo y sumando nuevos delegados en el sector. SPS ha logrado el apoyo unánime de los trabajadores que ejercieron su derecho al voto en estos centros de trabajo a los que nos presentábamos por primera vez. De esta forma se vuelve a demostrar que nuestro sindicato es la mejor garantía de progreso, trabajo estable y de un futuro laboral sin sobresaltos.
FASGA, de nuevo, ha sido el sindicato más votado en el Corte Inglés e Hipercor de Avilés, logrando la mayoría sindical en ECI al obtener 7 de los 13 delegados sindicales en juego. Mientras, en el centro de Hipercor, hemos obtenido 3 representantes.
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