Os dejamos los puntos más importantes abordados en la última reunión del Comité Intercentros de la empresa Carrefour celebrada el día 22 de septiembre donde, entre otros asuntos, se habló de las incidencias detectadas con el sistema ORACLE, los incumplimientos que se están produciendo en algunos centros con los calendarios entregados y los beneficios sociales a los que pueden acceder los tr
Te informamos de los puntos más destacados que se trataron en materias tan importantes para los trabajadores de Carrefour como son la uniformidad y la prevención de riesgos laborales
Ayuda para el desarrollo de las actividades comunes de las centrales sindicales durante el año 2014 en la Comunidad Autónoma de Galicia.
El pasado 6 de agosto se publicó en el BOE la renovación del Plan de Igualdad de El Corte Inglés hasta el año 2020.
Buena noticia para los trabajadores de la empresa Financiera El Corte Inglés, ya que se ha constituido su Comité Intercentros, que es el órgano que representa a la totalidad de los trabajadores.
Los trabajadores de Viajes El Corte Inglés siguen apoyando firmemente el modelo sindical que representa el SPV. Esta vez ha sido en el centro de trabajo que elegían a su representante sindical en Lleida, donde nuestra organización ha recibido el apoyo mayoritario de los trabajadores.
RESOLUCIÓN de 3 de agosto de 2015, de la Consejera de Hacienda y Administración Pública, sobre concesión de subvenciones para el año 2015 a las organizaciones sindicales con implantación en la Comunidad Autónoma de Extremadura que no ostentan la condición de más representativas.
RESOLUCIÓN del 15 de Julio de 2015, del Director de Trabajo y Seguridad Social por la que se resuelve la convocatoria de subvenciones a las organizaciones sindicales con representación en la Comunidad Autónoma de Euskadi regulada en la Orden de 25 de marzo de 2015, del Consejero de Empleo y Políticas Sociales del Gobierno Vasco.
Os dejamos las fotos del diseño de la uniformidad para el próximo año 2016.
Ha tenido lugar la reunión del Plan de igualdad que, debido a diferentes motivos, no se llevaba a cabo desde hace más de un año y en donde se han revisado los datos sobre la plantilla en cuanto a contrataciones, promociones y cambios de nivel, con datos incluso anteriores a la entrada del NOL.
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