Preguntas y respuestas clave:
- Si el colapso del transporte me impide llegar, ¿me pueden sancionar?
No. La imposibilidad de desplazamiento por una huelga en los transportes se encuadra legalmente como fuerza mayor. La empresa tiene terminantemente prohibido imponer sanciones disciplinarias o despidos por este motivo, siempre que actúes conforme a la buena fe: avisar lo antes posible y aportar justificante.
- ¿Qué ocurre con mi salario si no llego o entro tarde?
El Estatuto de los Trabajadores no califica el caos circulatorio como permiso retribuido. Existen tres soluciones: pactar con la empresa la recuperación de las horas no trabajadas, compensarlas con descansos/bolsa de horas, o que la empresa proceda al descuento salarial estricto únicamente de las horas exactas no trabajadas (nunca del día entero si acudes más tarde).
¿Qué ocurre si consigo llegar a trabajar, pero la huelga me impide regresar a casa al finalizar el turno?
Debes comunicarlo a la dirección de tu centro a lo largo del día. La empresa no puede desentenderse de la seguridad de la plantilla en situaciones de cierre sobrevenido de transporte público al término del servicio; en estos casos debe facilitarse la adaptación del horario de salida o la flexibilización del turno para garantizar un regreso seguro.
- ¿Qué justificante debo presentar?
- Transporte público: Solicita el certificado oficial de retraso o cancelación a través de las webs o taquillas de Renfe Cercanías, Metro o consorcios de autobuses.
- Vehículo propio: Guarda capturas de pantalla de la DGT, navegadores GPS o cámaras de tráfico que acrediten el colapso viario con fecha y hora.
Si te encuentras en esta situación, consulta a tu delegado/a de Valorian.