La Sección Sindical de Fasga en Inetum ha contribuido a ordenar esta situación al no haberse liquidado el variable en la nómina de marzo, tal y como se acordó en febrero de 2021.
Vamos a pedir a la empresa la constitución de una Comisión de Seguimiento que, de forma efectiva, pueda analizar en conjunto, la evolución de la aplicación del modelo, tanto en su primer año de implantación, como en el actual ejercicio.
Fasga defiende, además, la definición de compensaciones para otros colectivos que no se miden por sistemas de incentivos como este, ni por modelos de evaluación del desempeño.