HORARIOS: ajuste de los fines de semana establecidos en Convenio, mejora de libranzas de calidad en centros comerciales y de la flexibilidad en Servicios Centrales.
AULA ECI: cursos subtitulados para personas con discapacidad auditiva y que no puedan utilizar los auriculares con los audífonos.
BLECIS: mayor control en el registro de asistencia del cliente y mejoras en el sistema para registrar operaciones que cuenten con cambios de talón.
EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO: bonificación a todos los colectivos y mejoras para resolver incidencias detectadas en 2023.
INCENTIVOS: inclusión de más colectivos de Hiper, Supermercado, Outlet, Ominicanalidad, etc.
GOURMET: mejoras en los incentivos para el personal que realiza exclusivamente actividad de hostelería.
DERIVADAS: que generen incentivos y que se mejore el sistema en cuanto a la gestión de la Venta en Proceso
OMNICANALIDAD: insistimos en que se gratifique la detección de fraudes.
DIETAS Y DESPLAZAMIENTOS: actualización en los importes de dietas y kilometraje y mejoras en la aplicación OK TICKET para evitar demoras en los cobros.
MANTENIMIENTO: abono de complemento para los trabajos calificados como peligrosos.
OFICINA DE SERVICIOS: aumento de funcionalidades para realizar ingresos a venta a plazos, próximo recibo o aplazamientos desde Oficina de Servicios.
ENTREGAS A CTA.: en efectivo, solicitamos aclaraciones sobre estas entregas para el personal.
En la próxima reunión, la Empresa nos dará contestación a estas peticiones. Os informaremos de los avances.