Ante la problemática que está padeciendo un grupo de compañeras/os – que no ha recibido la prestación correspondiente al mes de julio o que lo han recibido por importes erróneos, y ante las informaciones de las oficinas del SEPE que señalaban a VECISA como responsable por no haber enviado los listados en plazo y forma correctas, desde SPV hemos reclamado a la Empresa una explicación sobre
Todos recordaremos que se iba a celebrar un proceso electoral en nuestra Empresa para renovar el Comité anterior, y que tuvimos que suspender con motivo del confinamiento provocado por la epidemia del COVID-19.
Después de la situación de confinamiento en la que hemos estado, y una vez que estamos retomando la actividad de una manera u otra, la Mesa Electoral ha decidido que sigamos adelante con el proceso electoral, que como recordaréis, quedó pendiente a mediados del mes de marzo para renovar el Comité en nuestra Empresa.
La dirección de VECISA, nos ha comunicado su intención de cerrar el actual ERTE por causas productivas que se aplica a los trabajadores de nuestra Empresa para, inmediatamente, iniciar un periodo de negociación y aplicar un nuevo ERTE con un porcentaje de aplicación sustancialmente superior al actual.
El Comité Intercentros de Viajes El Corte Inglés ha pasado de 9 a 13 miembros, por lo que, en función de la representación que nos corresponde, los representantes de SPV han pasado a ser de 12, con lo que sumamos 3 delegados más en este órgano.
La Empresa nos ha reunido para informar a la Sección Sindical de SPV sobre el Plan Estratégico que se está desarrollando por
la Compañía.
Ante las reiteradas peticiones de CCOO para tener presencia en el Comité Intercentros y, después de un primer intento de conciliacion fallido, los miembros de SPV han ofrecido una segunda opción conciliadora.
El próximo 1 de julio todos los trabajadores/as de Central de Viajes pasaremos del ERTE de fuerza mayor a otro ERTE por causas productivas y organizativas.
El próximo 1 de julio todos los trabajadores/as de IAG7 pasarán del ERTE de fuerza mayor a otro ERTE por causas productivas y
organizativas. El ERTE tendrá una duración de 10 meses hasta el 30/4/2021.
Como recordaréis uno de los puntos que se acordaron en la negociación del ERTE fue un “Plan de formación”, en el cual SPV ha estado trabajando en la Comisión de Formación y EVD.
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