Tras la reunión de Constitución de la Mesa de Negociación y la entrega por parte de la empresa de toda la documentación para su examen y análisis el pasado viernes, 10 de abril, se ha celebrado la primera reunión de negociación, propiamente dicha. Os dejamos un comunicado con un resumen de los planteamientos iniciales de la empresa y las principales propuestas de mejora presentadas por noso
Como ya informamos, la Empresa ha presentado de forma simultánea al ERTE por fuerza mayor en
el Área Vacacional, un ERTE por causas productivas para todos los trabajadores de la Compañía.
La Empresa ha presentado a los Comités la documentación preceptiva del ERTE de reducción de jornada que
afecta a todas las empresas del grupo RACC.
Los delegados de SPV en GBTS, miembros del Comité de Empresa de Barcelona y de la comisión negociadora del ERTE planteado por la Empresa, queremos manifestar lo siguiente:
Como el resultado del periodo de consultas en el ERTE ha sido sin el acuerdo de la comisión representativa de los trabajadores, la Empresa ha comunicado a la Representación Legal de los Trabajadores las medidas adoptadas unilateralmente.
La Empresa ha puesto en nuestro conocimiento que el expediente de regulación temporal de empleo por fuerza mayor presentado ante la Autoridad Laboral el 25 de marzo pasado ha sido autorizado el día 2 de abril, por silencio administrativo positivo.
La Empresa ha informado al Comité Intercentros que aceptan nues tra petición de complementar el salario fijo ( SB + complementos + antigüedad) en el ERTE de suspensión de jornada por fuerza mayor que afecta al Área Vacacional y que fue aprobado el pasado 1 de abril por la Autoridad Laboral.
La Empresa nos ha comunicado que, con fecha 1 de abril de 2020, la Dirección General de Trabajo del
Ministerio de Trabajo les ha notificado que acuerda declarar la existencia de fuerza mayor alegada por la Empresa como causa justificativa de la suspensión de los contratos de trabajo y reducciones de jornada solicitadas
La Dirección de VECISA nos acaba de comunicar que va a presentar un Expediente de Regulación Temporal de Empleo por causas productivas que afectará a la totalidad de los centros de trabajo de la Empresa. Estarán incluidos los trabajadores que ya estaban afectados por el ERTE por fuerza mayor (vacacional) presentado
hace unos días, que iniciarían este nuevo ERTE cuando finalizara el primero.
Como sabéis, la empresa ha comunicado un ERTE por razones productivas, que comenzaría a aplicarse el día 1/4/2020 y que contaría con una duración de 3 meses.
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